2019年5月29日ハラスメント規制法が成立されました。
これによって、パワハラの防止対策をすることが義務化されました。
そして、2022年に中小企業でも義務化されました。


『組織は人なり』と言われるように、働きやすい職場環境を更に目指す為、
当社では『ハラスメントは絶対許さない！』というスタンスでおります。
定期的な面談や年1回程度＂ハラスメント防止研修＂を実施しております。


今年は6月17日（火）・18日（水）と2日間に亘り、社員・パートを含め、
全従業員対象に研修を実施しました。



株式会社 セントラルフード
管理部人事課