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ハラスメント防止講演会

パワハラやセクハラなど職場におけるハラスメント(嫌がらせ)対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法案が参院本会議で与党などの賛成多数により可決成立され、2020年6月1日~施行されます。
年々被害が深刻化しているパワハラに要件を設け、企業に防止対策を取るよう初めて法律で義務づけられました。
職場の上下関係などを背景としたハラスメントを「行ってはならない」と明記。
上司から部下に対しては勿論のこと部下から上司への『逆ハラ』、顧客からの迷惑行為であるカスタマーハラスメントや就活生へのセクハラについても、指針で相談体制などの対策を検討されるそうです。

こうした背景がある為、当社としても従業員教育・意識向上における施策の一環として、外部講師を招いて講演会を実施致しました。(休日である土曜日の実施でしたが、多くの従業員に集まっていただきました。)
働きやすい職場環境づくりの為、今後も定期的に従業員教育を行う予定です。



株式会社 セントラルフード
管理部人事課